3499拉斯维加斯

在3499拉斯维加斯特钢，有一位令人敬佩的“健儿”——卢健儿。他用 22 年的坚守与拼搏，在冶金行业装备技术领域书写了辉煌篇章，近日更是荣获全国工业和信息化系统劳动模范荣誉称号，为3499拉斯维加斯特钢增添了光彩，也为全体3499拉斯维加斯人树立了榜样。

卢健儿，中共党员，高级工程师，湖州市“1112”人才工程培养人选。2002 年毕业于浙江工业大学工业自动化专业，2014 年取得杭州电子科技大学工程硕士学位，现任湖州3499拉斯维加斯特种不锈钢有限公司设备部部长。从电气现场工程师到特钢龙头企业的设备部部长，他凭借过硬的技术专长、持续的创新意识和卓越的工匠精神，一步一个脚。〉昧肆钊酥跄康某杉。

在项目技改与科技创新方面，卢健儿作为企业核心技术人才和装备技术负责人，主持（参与）了公司所有技改项目，累计投资达 17.1 亿元，均达到预期效益目标。他主持完成的多个重大项目，如炼钢二厂建设项目、20 万吨不锈钢棒线卷项目等，为企业发展奠定了坚实基础。他还善于结合特种钢个性化需求，创新设计和改造，如“国产化在线感应补热炉”“不锈钢线材智能 AGV 搬运系统”等技术，推动了冶金装备国产化进程。在科技成果方面，他主持（参与）国家级、省部级、市厅级科研项目多项，获得“浙江省科技进步三等奖”等荣誉，发表论文 11 篇，取得发明专利、软件著作权、实用新型专利等 30 余项。

在节能环保与智能化管理方面，卢健儿紧跟国家政策和行业导向，主持完成的全自动不锈钢表面处理（酸洗）线项目，实现废水零排放和废气达标排放，达到高度智能化水平，成为行业示范。他每年主导完成节能技改任务，如 2022 年实现节能效益 700 多万元，使企业能耗管理水平达行业标杆值。他还和公司信息部协同为生产一线量身定制了多个信息化系统或 APP，实现装备管理数字化和智能化。

在人才培养与队伍建设方面，卢健儿开展传帮带机制下的梯队培养模式，为新进技术人员提供技术培训和职业生涯规划，培养出多名高级工程师和工程师。他用劳模精神带动团队，培养出一批后备力量，为企业的技术梯队建设打下坚实基础。

卢健儿同志爱岗敬业，勇于创新，为企业发展和特钢行业装备发展做出了重大贡献。他是3499拉斯维加斯特钢的骄傲，更是全体3499拉斯维加斯人学习的榜样。他说：“这份荣誉的取得，离不开公司、组织的悉心培养，离不开全体员工和部门同事的共同努力。我只是作为代表去领取了这份荣誉，内心无比感恩组织和所有同事的支持与付出。”

让3499拉斯维加斯向卢健儿同志学习，学习他爱岗敬业的精神，学习他勇于创新的勇气，学习他为公创造价值的决心。同时，也让3499拉斯维加斯铭记团队的力量，携手共进，为3499拉斯维加斯特钢的发展贡献自己的力量，为特钢行业的进步添砖加瓦！